Petite question

Pro Inscrit le : 25 Mar 2008 Messages : 119

Je suis tout à fait d’accord avec toi Fatima : La responsabilité sociale des dirigeants de Goodyear d’investir ailleurs ne fait aucun doute dans le plan social annoncé. Certes les salariés n’ont eus de choix qu’entre la peste et le choléra. Faut-il pour autant faire l’impasse sur les responsabilités des organisations syndicales dans cette lutte pour les emplois ?
Beaucoup d’erreurs ont été commises par nos représentants, nous avons payé le prix fort de la division syndicale au sein de la CGT. La vocation du syndicalisme selon la N°2 de la CGT Maryse Dumas c’est de permettre l’amélioration de la situation des salariés par des conquêtes revendicatives gagnées pied à pied. La CGT inscrit son action dans un objectif d’abolition des rapports d’exploitation du capital sur le travail. Elle n’en fait pas un présupposé idéologique à l’adhésion de tel ou tel salarié, mais cela influence
sa façon de concevoir la construction des luttes : recherche de convergences d’intérêts entre les salariés, recherche d’unité entre les salariés et entre les organisations syndicales, démocratie dans la construction des revendications et des négociations, recherche d’efficacité pour stopper les mauvais coups et gagner de nouveaux droits…

Rien, rien n’a été fait dans ce sens, pie, nous avons assisté à une guerre, sans merci, des clans et de règlement de comptes au grand profit de la direction. La direction à dérouler sa stratégie comme elle voulait sans aucune résistance devant des organisations syndicales qui nous ont offert un
spectacle lamentable et qui nous a fait perdre toutes crédibilités.

il va nous lacher quand ? ce co......d de fabrice Suspect

comment veu tu rester zen avec des c.....d comme toi? Evil or Very Mad

.......

des

comme toi j'en ch.. tous les jours. Basketball

tu devrais travailler plus avec tes bras ,t'arriverais peut'etre a perdre du pois What a Face

Stop !!!

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Quand tu pleures pour un rien et que tu petes pour le reste.Tu l'as vraiment dans l'os du C...L !!!

pour répondre à hugo the kid.
Que compte faire le syndicat signataire des 4x 8 pour que la vie de famille des salariés qui vont travailler avec ce systeme ne périclite pas.
Dans 5 ans signeront ils pour une diminution de salaire équivalente à un chinois pour soit disant sauver des emplois?
Les 4 x 8 ne sauveront pas vos emplois, lisez le compte rendu de l' expert c' est juste un sursis pour que vous puissiez financer vous même votre propre licenciement.Chez dunlop nous avons voté non aux 4 x 8 ,les syndicats ont respecté la démocratie ,ils ont continué à négocier sur une organisation réjétée pas les salariés, "sachez que celui qui prête à rire n' est pas sûr d'être remboursé" quelle honte